Beloningsbeleid
Bij VWE moet je erop kunnen vertrouwen dat ons advies en onze diensten jouw belang voorop stellen. Daarom leggen we open vast hoe we onze medewerkers belonen. Op deze pagina lees je de uitgangspunten van ons beloningsbeleid.
Het beloningsbeleid van VWE Automotive is erop gericht om een integere en zorgvuldige dienstverlening aan onze klanten te waarborgen. Het beleid stimuleert geen onverantwoorde risico’s en bevat geen prikkels die kunnen leiden tot het belang van de klant ondergeschikt te maken aan andere belangen.
Medewerkers ontvangen een vast salaris dat past bij hun functie, kennis en ervaring. Daarnaast kunnen medewerkers in aanmerking komen voor een winstdelingsregeling. Deze regeling bedraagt maximaal één bruto maandsalaris per kalenderjaar en is afhankelijk van de resultaten van de onderneming. Er worden geen variabele beloningen toegekend die zijn gebaseerd op individuele verkoopdoelstellingen of de afname van specifieke financiële producten of diensten.
Het beloningsbeleid voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet op het financieel toezicht (Wft) en de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo).